Falar sobre violência sexual ainda exige coragem, sobretudo quando ela ocorre em um ambiente onde se espera segurança e respeito: o local de trabalho. Romper o silêncio, nesses casos, não significa apenas relatar um episódio doloroso, mas também enfrentar as reações que surgem quando uma mulher decide tornar público aquilo que muitos preferem minimizar.
Foi o que aconteceu quando decidi falar sobre uma importunação sexual que sofri no ambiente profissional.
Naquele primeiro momento, ao relatar o ocorrido, o que encontrei não foi o acolhimento esperado. Em vez disso, vieram respostas que tentavam relativizar a situação. Uma mulher afirmou que aquilo era “normal”, que o agressor já tinha esse tipo de comportamento. Um homem sugeriu que talvez eu fosse “simpática demais”. Também ouvi que denunciar só me traria desgaste.
Para quem observa de fora, essas falas podem parecer pequenas. Mas, para quem vive uma situação de violência, elas pesam profundamente. Em momentos de dor e vulnerabilidade, o que mais se precisa é de escuta, respeito e acolhimento; não de dúvidas, justificativas ou tentativas de normalizar o inaceitável.
Nesse caminho, encontrei algo fundamental: uma rede de apoio. Outras mulheres estenderam a mão, amigos estiveram presentes e acreditaram na minha palavra. Foi nesse apoio que encontrei força para seguir.
O percurso, porém, esteve longe de ser simples. Precisei me afastar do trabalho por um longo período e enfrentei consequências que foram além do campo profissional. Houve impactos financeiros, além de desafios emocionais e psicológicos. Enquanto isso, o agressor mantinha sua vida social normalmente.
Eu, por outro lado, precisava lidar com as consequências e com o processo silencioso de reconstrução emocional.
Na delegacia, fui ouvida. As provas confirmaram a verdade dos fatos, e o processo judicial seguiu seu curso com a imparcialidade necessária para apurar o ocorrido.
Relatar essa experiência não é apenas revisitar uma história pessoal. É também uma forma de dialogar com outras mulheres que talvez estejam lendo estas linhas e se reconhecendo em parte desse relato. Muitas podem ter vivido situações semelhantes – o choque, a indignação e, muitas vezes, o silêncio preso na garganta.
Esse sentimento é compreensível. O medo, a dor e a hesitação fazem parte de uma realidade marcada por uma cultura que, durante muito tempo, ensinou mulheres a suportar, minimizar ou silenciar experiências de violência.
Mas há algo importante que aprendi ao longo desse caminho: quando uma mulher decide falar, ela abre uma fresta de luz em um espaço que por muito tempo permaneceu na sombra.
Nos últimos anos, inclusive, avanços institucionais têm reforçado a importância de enfrentar esse problema. Após o caso que vivi, em 2023, novas medidas legislativas foram aprovadas no Acre. A Lei nº 4.577/2025 passou a vedar a nomeação para cargos públicos de pessoas condenadas por violência doméstica ou crimes contra a dignidade sexual. Em Rio Branco, a Lei Municipal nº 2.560/2025 também estabeleceu a proibição da nomeação de condenados por violência contra a mulher ou crimes sexuais para cargos na administração pública.
São iniciativas que reforçam uma mensagem essencial: a violência contra a mulher não pode ser ignorada nem naturalizada.
Cada denúncia ajuda a trazer à luz um problema que, por muito tempo, permaneceu escondido atrás do silêncio.
Para quem já viveu algo semelhante, é importante lembrar: o que você sentiu é legítimo. Sua dor é legítima. Sua indignação também é legítima.
Denunciar vale a pena. A dignidade é um valor que nada pode superar. Quando uma mulher decide falar, ela não está sozinha. Sua voz encontra outras vozes, outras histórias e outras mulheres que também decidiram não se calar.
E, juntas, pouco a pouco, vamos rompendo o silêncio que por tanto tempo tentou nos impedir de viver com dignidade.
Por Ytamares Macedo, servidora pública, advogada e mulher que denunciou importunação sexual no ambiente de trabalho.
Um servidor do Departamento Estadual de Trânsito de Rondônia (Detran-RO) testou positivo para MPOX. Após a confirmação do caso, a Agência Estadual de Vigilância em Saúde (Agevisa) deve realizar uma ação de orientação e prevenção no órgão nesta sexta-feira (6). O servidor Saimon Flores, que atua diretamente em fiscalizações da Operação Lei Seca e em […]
